阿里年入百万太寻常了，可能你上个厕所隔壁间就蹲着一个，可能你开个周会对面就坐着一排。年入百万的阿里人因为入职早，手上握着大量的股票，这些人年龄并不大，职级也不高，很多还是未婚，嫁给他们是可行的。而在腾讯，年入百万差不多是高级管理层了，这些40岁左右的中年男人，就算我不反对年轻姑娘们嫁，也会有一个人反对的，那就是腾讯人的原配——年入百万的腾讯人不但老婆有了，就连二胎都生了。请问，这要怎么嫁，去做小写的三吗？所以这一篇，不写如何嫁给年入百万的腾讯人，而是八卦，年入百万的阿里人与年入百万的腾讯人之间，有什么区别。职级在腾讯，想要达到年入百万，职级起码是T4。T4是什么东东？总监。腾讯的总监分两种。一种是熬了很多年的老腾讯，从一毕业就加入腾讯，除了努力外更重要的是坚守，他们普遍的特征是年龄与QQ等级成正比，发量与月薪成反比。还有一种是有着国际大公司（微软、雅虎）的资历，被猎头挖回国，从天而降，他们很好认——如果一个看上去气宇轩昂的中年男人但说着蹩脚的国语，那不要怀疑，他一定是总监级以上。而在阿里，早几年的P6就能年入百万。入职给2000股集团股，按今天收盘每股190$算就是38w美元，合人民币254w，分4年行权每年64w，再加上月薪2w，一年17个月34w，那就接近100w。P6是什么？..工程师，只相当于腾讯的T2-3，距离T4隔着35个QQ黄钻。年龄既然职级不同，那年龄也会有所不同，他们具体表现在精神面貌上的不一样。同样都是年入百万，一个看上去饱经沧桑的阿里人，掏出身份证一看，其实小伙子还很年轻。而一个看上去成熟老练的腾讯人，掏出身份证一看，可能是真的老，但是老中带着俏。1条观点也许你会说这是腾讯人懂得保养自己，但是我告诉你，你错了。一个年入百万的腾讯管理层，每天轻轻松松，喝喝咖灰开开会，6点就下班。而一个年入百万的阿里一线，每天忙得跟打仗似的，拉屎都夹着笔记本去，他们也是6点下班，只不过是早上6点。开车在互联网公司，等级观念通常淡薄，即使是年入百万的腾讯总监，也不一定有独立办公室。虽然和普通员工一样坐的是卡座，但开的一定是卡宴，你要是开一辆宝马5系、奥迪Q5，从腾大地库坐电梯上来都不好意思跟人打招呼。大佬们不光业务上较量着，座驾也暗暗较量。同样的车，排量一定要比你大；同样的排量，轴距一定要比你长；同样的轴距，选配一定要比你多。都比完了，就比牌子，A总监换一辆玛莎，B总监就换一辆马丁。按照这样的剧情发展，年入百万的阿里人年纪轻轻，一定也是豪车云集吧？不是两座的911，至少也是软顶的F-type，白天填坑，晚上炸街。嗯，一定是这样！噗，你想象力太丰富了。对于车的选择，阿里人显然保守得多，如果你有心就会发现，清一色的宝马3系、奔驰C级和奥迪A4是他们心头的.爱——年入百万的阿里人永远不会买豪车，如果买了，那他一定是腾讯来的。穿衣互联网大佬对着装的要求只有一点，那就是低调，通常是黑色的短袖，修身的卡其裤和白色的运动鞋。这一身朴素的Look，走在腾讯办公室里，如果不是手腕上那支银色的机械表，和无名指上那枚金色的T字母戒，把我打得满地像内马尔那样翻滚都认为他就是个敲代码的。你说这是他们不讲究，对不起，你错了。年入百万的腾讯人一个个穿得看似低调，其实翻开领子一看，不是Armani就是Prada。不管是年入百万还是不到百万，阿里人都有着无比正确的价值观，并将这份价值观在穿着上显露无疑，也就是每天穿着公司发的各种各样的文化衫。没有哪一家公司能像阿里有那么多的文化衫，上市有文化衫、年会有文化衫、阿里日有文化衫、双11有文化衫、双12有文化衫，就连乔迁都有文化衫....年年出新款，季季有不同，要不是大家平时还有正经工作，搞不好会怀疑这TM是不是一家服装厂。除了穿不完的文化衫，阿里人偶尔也会follow..，换季的时候去撸几件基本款，比如优衣库，比如Zara。吃饭大锅菜容不下总监们的肉身，长板凳放不下大佬们的灵魂。在腾大食堂，你几乎是看不到年入百万的腾讯人的。他们一般去哪吃？当然是侨城东的华侨城和欢乐海岸、文心路的海岸城，或是更加隐蔽的高级餐厅。好不好吃，我不知道，但贵不贵，是肯定的。贵，档次就上去了。因为，重要的不是吃饭，是人脉。在工作日的中午，邀请自己团队或者其他团队有交集的人，吃吃饭聊聊天，感情就在觥筹交错中升华了。年入百万的阿里人会不会也是天天皮皮虾，顿顿女儿红？不，他们是在公司食堂搞定，中午和晚上各有13元的餐补，不花白不花。再说，有那闲工夫，还不如中午趴桌上眯一会儿，把晚上在公司加班捎带看球缺失的觉补回来！不过.近，阿里人花钱也开始大手大脚了，原因是西溪园区开了一家Shopping mall。一到中午，阿里人合上电脑，就往亲橙里跑。每一家餐厅都门庭若市，坐满了阿里人和他们的七大姑八大姨。难怪江湖上有传言，腾讯人的工资都花在买QQ公仔上了，阿里人的工资都花在吃盒马生鲜上了。以上，就是阿里年入百万与腾讯年入百万的区别。那么，阿里年入百万与腾讯年入百万有没有相同之处？答案是有。具体表现为他们都有至少一套房，早早实现了有车有房的梦想，并向着二套房的趋势发展。嗯，年入百万真美好。对于大多数人而言，年入百万是一个遥远的目标，可望不可及。但我想说的是，只要我们肯努力，就一定会实现梦想，成为人生赢家。

新网站上线有所谓的百度审核期，这个阶段的seo怎么做？侧重点在于站内。..老站长在新网站上线前，就会常用seo技术对网站进行齐备的站内优化设置，保障新网站对搜索引擎友好。重庆网站推广 新网站上线怎么做seo基于搜索引擎优化营销，有一个观点，那就是网站的基本目标，在于同时满足普通用户与搜索引擎这个特殊访客的需求。从普通用户的角度来讲，通过seo技术将客户吸引到站内，有良好的体验度，满足感。从搜索引擎这个特殊访客来讲，通过seo技术将网站的评级提升，达成更多的关键词排名，从而曝光关键词。因为seo而seo不注重用户体验，因为严重注重用户体验而忽视seo，都是片面且错误的。新网站上线前，将站内优化的点做到位，静待审核期通过，之后就可以加快网站seo优化进度了。以下内容源自互联网，观点有借鉴的地方，也有错误的地方，参考即可：相信稍微有些SEO优化经验的小伙伴们都了解在我们做SEO优化的时候,选择域名这块也很重要，直接影响优化排名效果。大家都知道我们使用老域名做SEO优化关键词排名提升的相对较为轻松，因为站点是已经取得了百度的信任的，相反使用新网站优化效果就相对就慢一些，就究竟是什么原因呐，那么新网站seo怎么优化效果好呢？..老站长探讨一下重庆网站推广 新网站seo怎么优化更有利于提升排名1，什么是seo？或者说什么是搜索引擎优化？首先：SEO是搜索引擎优化。搜索引擎优化是一种利用搜索引擎的搜索规则来提高目前网站在有关搜索引擎内的自然排名的方式。2，seo分类。新网站seo优化分为：站内优化和站外优化。3，新网站怎么做seo?站内优化新网站一定要打好基础，这很重要。seo新网站站内优化又包括哪些呢?seo站内优化对搜索引擎友好包含：域名，服务器，301..重定向，robots.txt，nofollow，404页面，网站地图，清晰导航，url设计，图片alt说明，精简代码，复制内容，蜘蛛陷阱(flash、session id、各种跳转、框架结构、动态url、javascript链接、要求登录、强制使用cookies)seo站外优化包含：论坛博客发外链，分类目录、收藏夹、b2b、导航站提交站点。这其中的论坛博客对排名影响已经很小，站优云小编建议只针对需要收录页面发发外链即可。而站内优化上面列出的都是需要做好。A:域名：.好长度短点，并且容易记忆(视频：域名与空间的选择)B:服务器：要求速度快C:301..重定向：都知道301重定向，一般把不带www的重定向到带www的。但是新网站不建议做301，之解析一个域名过去即可。D:robots.txt：robots写好哪些页面可以抓取，哪些禁止抓取。学习：seo视频教程：robots.txt写法E:nofollow：对于站内不想导入权重的地方，必须加入nofollowF:404页面：网站建设必须要做404。学习：seo视频教程：404页面G:网站地图：对seo排名来说，网站地图还是必须要有的。两种：html地图 xml地图都要有。H:清晰导航：导航要清晰，如果可以包含关键词那是.好了，而且“面包屑导航”也要做好I:url设计：url也是可以影响到网站权重，关键词的排名。推荐参考视频教程：网站结构优化J:图片alt说明：这个更要说说。新闻内容中的图片要添加alt。页面其他板块图片也要加alt。而且alt标签要携带宽高属性。K:精简代码：这个就需要技术能力了。比如图片、css、js外部调用。L:复制内容：内容丰富度，是否原创，时不时时效性信息等等M:蜘蛛陷阱：上面所说到的常见的flash、框架结构、js、登录、注册等等。很多影响seo的因素..老站长建议大家优化站点想要在搜索引擎的汪洋大海中取得好的排名展示，必须要做好内功，任何捷径都是雷区！坚持、坚持、再坚持。

上个月，世界经济论坛在达沃斯召开。来自全球各领域的..人物纷纷出席，1 月 23 日 22 点是对话马云的专场。按照惯例，主持人请马云回答“雇人的标准”。这次的问题是：“你找人的.低要求是什么？”马云回答：..，我在雇人的时候，总是找比我更聪明的人。而且我会找那些我觉得四五年以后，可以当我上司的人。第二，看个人的性格。非常积极的人、很正能量的人，不是很容易放弃的人。看到这里，也许你会觉得，怎么每次都说一样的话？其实，正是每次都一样，这些话才更值得我们重视。因为这意味着，方向是对的，只要我们付出努力，在这个方向上不断加码，就能够取得可观的成就。这篇文章，通过两个阿里人的真实故事，和你详细分析马云的选人标准。如果你是企业管理者，可以从中学习如何选拔优秀人才；如果你是一个求职者，也可以对标自查：你是否满足优秀人才的标准。01能扛事、能填坑敢于探索事情的新边界马云说，喜欢找五六年后能当自己领导的人。有人可能会觉得：马云这是瞎扯吧？这世界上有几个人能当马云的领导？提出这个问题的人，可能没有真正理解“领导”的含义。所谓领导，并不一定要全面胜过自己的下属。领导的本质是什么？不是能力.强，不是权力.大，而是责任.重。一个人能够扛更多责任，能够在业务遭遇瓶颈时，探索新的增长方式，并且在尝试新模式时，有能力填下不断出现的坑，这样的人，就有资格当领导。马云想要找的，其实是这种员工。因为这样的人，成长.快，.能为公司创造价值，也.值得培养。2014 年，阿里巴巴新加入了一个员工，一般同事的花名都取自武侠，但她不走寻常路，让大家叫自己“恶魔”。恶魔成长得非常快，仅用 4 年时间，就从 P7 升到 P9 ，履历近乎完美。但大部分人记住她，是因为 2015 年双 11 主会场的个性化推荐。在这之前，所有淘宝用户，点开 APP ，看到的所有商品，都是一样的。那时候，阿里巴巴的大数据分析技术已经颇为成熟，作为产品经理的恶魔萌生了一个想法：能不能让每一个用户，..眼看到的，都是自己喜欢的东西？她做了一份详细的方案上交到决策层，但是被否决了。她开始怀疑自己，这个思路究竟靠谱吗？这时他的上级，给了他一个强心剂：你想不想 2015 年成为个性化的元年？技术同事也拍着胸脯告诉她：“恶魔你别慌，去汇报你的方案，无论今天是（剩下） 7 天，还是 10 天，我都帮你做出来。”这些鼓励给了恶魔很大信心。二次申请后，她获得了试水的机会。经过一番努力地筹备，结果出乎意料地好。个性化推荐的..战场“双 11 主会场”自双 11 开展多年以来，..达到了个位数的跳失率，其引导人数和人均引导页面数都是前一年的 2～3 倍。推荐业务的数据，以迅雷不及掩耳的速度，被恶魔做到十亿级规模。但是，任何一个新模式出现，随之而来的，一定是一个又一个新的“大坑”。有段时间，经常会有人跑来问恶魔：“像我们这么小的业务怎么在手淘业务里做起来？”恶魔听了心里很难受，因为她很清楚，目前的算法机制，只有一小部分的头部商品，能够获得曝光。她想起了阿里巴巴的使命：让天下没有难做的生意。她意识到这件事情必须解决，“如果我们不做改变，等于就是看着那些商家‘死’。”后来，她带领团队针对细分需求，推出了“人群会场”。有效解决了中小商户无法获得推荐的问题。因为工作能力突出，恶魔 2017 年出任双 11 主 PD 。2018 年又奔赴国际化战场，目前驻守在 Lazada 新加坡办公室。更大的发展空间，意味着更大的责任，也意味着更多的坑。到了国外，除了需要应对语言问题，孤独情绪外，她还面临一个困境：一切空白，从哪里开始做起？和中国不一样，这些地方，没有成熟的底层运营方法论，商家和用户市场也没有经过教育，每个国家的客户需求都不一样，一切都得从零开始摸索。因此，恶魔深刻地意识到：“过去之所以能做得那么顺，真的不是因为我有多了不起。原来自己一直站在前人的肩膀上。而现在，我自己要做那个打下基础的‘前人’了。”未来几年，恶魔仍然会继续折腾，继续给自己“挖坑”，然后再想办法填上。这个过程一定非常痛苦，但是马云说得好：只有痛了，你才可能不那么苦。如果你不想痛，.后一定非常苦。世界的进步，公司的发展，需要一群能扛事，能填坑，敢于探索事情新边界的人，他们通过自己的聪明和努力，为成百上千万的人带来希望和价值。而能够创造价值的人，无疑是这个社会上，.受欢迎的人。02有激情，肯拼命将工作当成自己的事业前段时间，有篇文章在朋友圈刷屏：年入 100 万的阿里人，和年入 100 万的腾讯人，有什么区别？作者在文中开了个玩笑：同样年入 100 万，如果看腾讯人的身份证，你会发现没什么两样；但是换做阿里人，你就会发现，原来这人岁数这么小啊？这个现象，至少说明了一点：在阿里工作，真的很辛苦。可能是除了华为之外，.辛苦的了。但是，为什么阿里巴巴的人都很难挖？因为，大多数加入阿里的人，都是带着梦想来的。他们不是来找一份工作，而是来开展一份事业。阿里巴巴的工程师，很多都来自海外，或者原本生活在北京、上海。为了追求一份内心认可的事业，他们过上了一种“国际化”的生活：工作在杭州，生活在上海北京，出差在全球各地。要知道，这并不是一个容易的事情。拿其中一个“杭漂”陈小兵来说，自从选择了在杭州工作后，他每两周都要坐一次飞机。因为工作忙，所以每次都把时间订在周五晚上 22:00 。回家的路上，还有一个有意思的插曲：有一次，一位乘客迟到了，工作人员在广播上通知：某某某，飞机即将起飞，请抓紧登机。一听是自己的同事，他乐了，后来刷朋友圈，他才发现，原来大家都在飞机上。陈小兵说：“阿里人是很容易辨认的。搭眼一看，T恤，双肩背包，脸上挂着很疲惫的表情，就有一半儿概率了。上了飞机，如果还开着电脑处理钉钉消息，或者打开邮箱回复邮件，那就八九不离十了。.具标志性的场景是，有人会一直开着电话会议，直到起飞前.后一分钟，才对电话那头说，‘不好意思，我要先挂了，要飞了。”互联网公司流行“ 996 工作制”的说法，但对于阿里来说，可能完全不止。经常彻夜加班，周末也难有自由支配的时间，这么辛苦，为什么他们还愿意留在阿里？愿意千里迢迢加入这个每天都得“受尽折磨”的组织？过去几年，阿里巴巴倡导平凡人做出不平凡的事。但是现在，他们希望聚拢一批不平凡的人，一起做不平凡的事。这个不平凡，不是高学历，高智商，而是指一个人有激情，愿意把一份工作当成自己的事业。很多进入阿里巴巴的人，刚开始都很平凡，除了实现梦想的激情，和努力工作的干劲，一无所有。但是在反复受委屈，反复历练的过程中，他们都长成了我们眼中的牛人。马云在.近一次接受访谈时也说：“阿里巴巴当时创始人是 18个人，好多人都觉得这 18个人都是超人。但你别忘了，其实我们当时这 18个人里，有些人连工作都没有，找不到工作。我们当中的人没有多么聪明、多么棒，我们中间没有任何一个人是什么..大学毕业的。可是我们每个人都愿意学习，我们对未来有信心，而且我们也相信只要我们愿意学，只要我们好奇，我们肯定能够掌握未来。”这几年，创业变成一件越来越难的事，很多管理者都有一个困扰：招不到好的人才怎么办？其实，并不是招不到人才，人才一直都在哪里，只是你并没有发现。管理者想要解决人才紧缺的问题，首先要意识到，只要一个人有激情，愿意拼命进步，就是你应该争取的人才。如果这个人能扛事，能填坑，敢于探索事情新边界，那就更值得全力培养。从个人角度来看，一个人若是做到这 2 点：有激情，愿意将工作当做事业；能扛事，能填坑，敢于探索事情新边界，那就是所有企业争抢的人才。剩下的事情，就是脚踏实地，耐心且持续地往前走。

一直以来，餐饮行业属于热门行业，很多人也想过把餐饮当作自己的职业，而互联网作为推广宣传的一种方式是广受大众认可的，互联网推广除了通过招商加盟的商业网站之外，建立一个餐厅自己的品牌官网也是很重要的，那么餐饮行业网站应该怎样去做呢?捷路科技网站建设服务说告诉您，餐饮网站制作也是有技巧的!1、明确建站目的餐饮网站网站建设的定位即是清楚本身搭建网站的目的是什么，这也是网站建设过程中首要考虑的关键因素，只有在清楚本身的定位后才可以更加切合的去进行后续流程，而建立网站的目的主要是为了提升企业品牌形象和知名度、同时可以宣传加盟餐厅的方式。2、明确网站布局餐饮网站建造的主体信息及布局是总体网站的结构，一切的内容信息都会以此为依据进行布局，清晰明了的布局会使阅读者能方便快捷地取得所需信息，所以在布局上我们以体现餐厅品牌、主打产品、和加盟方式为主，同时专业的在线交流客服也是必不可少的。3、摸透竞争对手不论什么行业，一时头脑发热或者不能坚持基本上都是无法成功的，只有经过对市场的调查，才可以把握方向。餐饮市场调查包含两个方面，一个是这个职业的大体状况，另一个是现在在互联网上的竞争对手，在这个人人创业的年代，任何一个小小的职业都会有无数个创业者在竞争，更何况餐饮这个炙手可热的职业呢?网站是一切推行的基础，网站建设好，将对餐厅的推行起到决定性作用!所以咱们在做网站的时分一定要考虑好、分析好，不要盲目的去做!

众多周知，SEO行业最常见的优化手法就是白帽SEO和黑帽SEO，而黑帽SEO往往就是利用作弊的手段或者损人利己的方法去提升自己网站的排名和流量。今天笔者给大家讲的就是黑帽SEO中关于百度快照劫持原因和解决的方法。    百度快照劫持一般都是属于略懂黑帽SEO也就是比较基础的方法，但是却对网站是一个致命的伤害。    一、什么是百度快照劫持    百度快照劫持就是黑帽SEO利用自身的工具和作弊方法去入侵部分自身存在网站漏洞的高权重站点进行页面的篡改，这是很多有真正技术的黑帽SEO所为。但是最近几月我发现黑帽SEO由于百度的打击现在不仅仅入侵高权重的网站，往往会直接入侵新上线的网站、有收录的网站、织梦系统建站的网站、国外主机服务器的网站等等这些类型的网站成为了黑帽SEO的眼中钉、肉中刺。    二、百度快照劫持的展现形式    百度快照被劫持刚开始站长们是无法察觉到的，当百度给我们网站更新了快照后就会发现网站的首页或者是三大标签都成为了别人的，而不是我们网站的三大标签，最常见的就是菠菜。       三、百度快照劫持的原因    百度快照劫持的原因绝大数都是因为很多站点是利用织梦系统建站的，而织梦系统自身存在很多系统漏洞，黑帽SEO利用这些漏洞可以入侵到FTP空间里直接篡改或者上传文件。除了织梦还有帝国cms也是黑帽SEO常常入侵的系统，所以站长们要注意了以后建站可以选用一些完全性非常好的系统了，比如：zblog、wordpress等。    四、百度快照劫持解决的方法    1.检查网站的模板或者文件被修改的地方，找到后及时删除相关的代码。    2、登录FTP检查服务器空间里是否被上传了多余的程序文件或者病毒文件及时删除。    对于百度快照劫持都是由于黑帽SEO给我们网站上传了劫持代码或者文件造成的，所以只需要删除文件和这些劫持的代码网站就可以恢复正常，而劫持代码往往都是在首页的头部，文件都是在服务器的根目录。    五、百度快照劫持预防的技巧    1、经常性检查网站是否正常并及时备份网站数据    2、建站的系统要通过安全正规的渠道去选择或者购买网站源码和系统等    3、定期去更新服务器安全补丁    百度快照劫持是由我们网站自身的漏洞造成的，如果在网站上线前就做好各种防护的措施，那么也可以省去日后网站快照被劫持的情况。所以，站长们一旦遇到这种情况，千万不要着急，更不要直接选择删除源码重新建站，要学会冷静，按照一步步的解决方法去恢复正常。

百度爱采购客户端素材管理        百度爱采购是百度下的B2B垂直搜索引擎，旨在帮助用户直接访问整个网站的产品信息，接触到大量优质商家。让买家快速便捷地找到优质商品，为商家提供大量匹配的查询信息，获得更多曝光，快速成交，降低成本，提高盈利能力。百度爱采购，让批发采购变得更简单    我们的爱购云平台:独有技术、宝贝模板、导入、发布、管理、流量总结……告别传统的后台，一切为了流量，我们独有! 爱采购客户端是百度爱采购的后台，也得到了百度的高度认可。客户端主要功能:上传管理产品，存储流量数据监控，查询信息统计。下面介绍一下我们的背景，以及使用过程。   我们的采购客户主要分为四个模块:     接下来来解释这四个模块，让我们按照顺序，首先让我们说一下素材库管理:    让我们找到对应的类别，下面的类别会自动匹配到第一个和第二个类别:        我们背景中的百度类用逆向思维将大类按小类匹配，节省了我们逐个选择企业的时间，更准确的匹配我们需要的大类。它很方便和智能吗 检查后点击添加我们的百度类创建一个好，   当然，一个产品可以有多个类别，并且可以从多个角度匹配这些类别 例如，花茶和果茶也可以是保健茶刀，可以是厨房工具或不锈钢工具 只要符合我们的产品，我们不妨尝试多角度匹配上传。(暗地里说，产品匹配的角度越多，显示效果就越好。)   我们可以增加货物的分类   商品分类    让我们输入产品关键字点击获得产品属性模板在百度分析后，选择我们需要的产品属性模板    让我们点击一下我们需要的模板，因为内容比较全面我们需要或者不需要的参数，你可以删除或者编辑修改，当然，如果你觉得参数不完整，我们也可以添加属性!     检查了属性之后，可以单击save。这里说一个关键:产品属性至少在5以上，小于5以上的产品属性，百度会考虑不高质量的生产 产品，会影响显示效果。因此，在添加商品参数时，更好尽量多上传。但上传的产品属性必须真实有效，不能有虚假报告。【百度爱采购开户】，获取专业指导，赠送企业认证，赠送关键词排名！ 联系：QQ：2843492061 手机微信同号：19122233440 

无论你做的是传统生意还是通过互联网做线上生意，逃避不了的是面对流量获取越来越难的课题。大型企业可以通过不断砸钱来获得流量，诸如前几年的美团、饿了么的烧钱抢用户的大战。但这种烧钱模式却不大适合众多的中小型企业。烧钱行为的本质就是通过一定的让利来让用户形成消费习惯，产生认知，但这必须要企业资本雄厚，有足够的经济优势。举个例子，假如甲乙双方对赌，争夺500万的奖金。但甲方的手中资金有1000，乙方只有500，两人同时下注。那么，当乙方把手头的资金都下完注时，甲方却还拥有500的本钱来继续争夺500万奖金的机会。那么结果很明显，当你手中的资本越多，成功的概率也就越大，否则就越小。所以，中小企业在面对大企业的正面竞争时，必然是无力的，在一头庞大的狮子前，任何聪明手段都无济于事。因此，中小微企业要如何少花冤枉钱，甚至不花钱来获取流量和优质用户？这都是中小微企业主不得不面对的现实问题。那么，我们该如何利用百度搜索推广来实现精准营销，将需要推广的产品展现到需要的人群面前，而不是无效用户的流量呢？01精准定位，成为第一做营销，必须要定位好自己的产品是什么，有什么独特销售主张，面对的是哪类细分人群。什么是定位？定位，百度百科上说定位是由美国著名营销专家艾·里斯与杰克·特劳特于20世纪70年代提出。里斯和特劳特认为，定位要从一个产品开始，那产品可能是一种商品、一项服务、一个机构甚至是一个人，也许就是你自己。但是定位不是你对产品要做的事，定位是你对预期客户要做的事。换句话说，你要在预期客户的头脑里给产品定位，确保产品在预期客户头脑里占据一个真正有价值的地位。简单的说，定位讲的就是如何占据用户心智，让用户在心中对品牌形成认知的过程。“怕上火，就喝王老吉。”这句家喻户晓的广告语就是一个定位成功的鲜活案例。品牌方通过洞察到人们生活中普遍遇到的上火现象，从大多数讲健康的凉茶中脱颖而出，因此让消费者印象深刻，一想喝凉茶，就想到王老吉，成为了用户心智中的第一品类。通过精准定位，分析用户的需求点在哪里，他们在现实生活中期望产品能解决什么问题。来逐步确定企业的营销方向该往哪里走，然后以此为根本，不断放大优势。产品方面，可以通过不断深挖细分人群和细分品类，形成与别家产品的差异化格局。而差异所在，就是你的价值所在。比如说，同样一款咖啡，对方讲咖啡的卖点在价格低，而在你这，却是喝咖啡的生活品质，从精神价值上让用户感受到认同这个主张，这个观点。那么，这就是你与众不同的地方，也就是强调产品之间的不同之处。什么是成为第一？在定位好企业的不同点之后，在某一细分领域，长期坚持并努力做到第一，那样，消费者才会记住你。甚至，你可以避开与同行的竞争，在大企业不愿做，懒得做，怕困难的环境中找到突破口，成为该领域内的冠军。02从用户需求出发，挑选关键词百度搜索推广中，关键词常见的类型有、品牌词、产品词、通用词、行业词等，其中行业词是我们最多挑选的目标关键词，行业词又分流量词和长尾词，行业流量词和长尾词有什么区别呢？行业流量词一般代表用户在百度的搜索次数，搜索次数越多流量指数越高，同时指数越高也说明竞争会更激烈，推广难度更大。长尾词一般代表用户在百度的精确搜索关键词，搜索次数不多指数不高，但是用户搜索意图明确，首页竞争不大，推广难度更低。怎么选出合适的关键词呢？01.参考同行找到同领域内排名靠前，销量靠前的竞争对手，通过归纳总结分析出竞争对手在做排名的关键词是哪些等等。当我们在筛选出合适的产品关键词之后，更要不断观测这些关键词的数据，哪些关键词被用户搜索的概率高，哪些长尾词是不适合的，这都要做纪录观察。以此总结经验，并加以利用。03选对平台，流量翻倍锁定了目标关键词，我们则需要寻找一种合适的、能做到百度首页为目标的推广渠道，常见的推广渠道有：问答营销、软文/新闻/自媒体营销。问答营销是什么？问答营销是利用互动营销介于第三方口碑而创建的，既能与潜在的消费者产生互动，又能植入商家广告，利用各大问答平台以提交问题和回答问题的方式，通过三方真实互动回答来达到宣传产品、口碑宣传的目的。问答营销中最主流的平台有百度知道、知乎、360、悟空、天涯、新浪、豆瓣、贴吧、太平洋等等，如果针对百度搜索引擎来做的话，只需要考虑百度知道、知乎、豆瓣、贴吧、天涯、新浪即可，其中我们为客户做的最多的平台有百度知道、知乎，这2大平台也是我们在搜索中最常见的。软文/新闻/自媒体则是根据企业自身相关需求写一篇软文稿，植入公司的产品或信息，最终通过各大媒体传播出去，从而达到企业品牌宣传、产品销售的目的，可以提高品牌知名度、美誉度，树立企业形象，持续宣传、多点传播，传递口碑效应。如果要实现推广至百度首页，并非易事，首先需要了解基本的百度搜索常识，比如发布的推广链接必须被百度收录才会搜索到，推广链接的权重越高搜索排名可能会更靠前，关键词在内容里面合理布局等，这些虽然是很基本的概念但是对于很多要推广的品牌方、企业客户甚至一些策划公司却是没有时间研究的。总结一下，企业要用百度搜索精准实现营销，获取用户。首先要做好定位，决定自己去哪个领域竞争，扬长避短，发挥优势。其次，需要从用户的需求入手，发掘痛点，同时参考优秀同行，筛选出更容易被用户搜索到的关键词。最后，要找到合适的赛道，推广宣传企业，让企业获得更大的流量来源。免责声明：本文来自腾讯新闻客户端自媒体，不代表腾讯网的观点和立场。